Die Universität von Pittsburgh setzt auf Cloud HR mit Oracle

Die Universität von Pittsburgh, eine der landesweit führenden öffentlichen Einrichtungen für Hochschulbildung und Forschung, hat Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) implementiert, um Mitarbeitern, Lehrkräften und Studenten ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Mit Oracle Cloud HCM hat die Organisation ihre papierbasierten Prozesse online verlagert, um den Zugang zu HR-Informationen zu verbessern, die Verbindungen zwischen den Mitarbeitern innerhalb der Universität zu stärken und einen nachhaltigeren Arbeitsplatz zu schaffen.

Die 1787 gegründete University of Pittsburgh zählt mehr als 33.000 Studierende an ihren fünf verschiedenen Standorten und fast 14.000 Mitarbeiter, deren Ziel es ist, das Vermächtnis der Universität in Bezug auf akademische Exzellenz, gemeinnützige Arbeit und innovative Forschung zu fördern. Als Mitglied der prestigeträchtigen Association of American Universities gehört die Einrichtung zur Spitzengruppe der öffentlichen Forschungsuniversitäten in den Vereinigten Staaten. Um die Einfachheit, Transparenz und Schnelligkeit der Personalverwaltung zu verbessern, ersetzte die Universität ihr kostspieliges lokales HR-System durch Oracle Cloud HCM.

Mit Oracle Cloud HCM können die Mitarbeiter der Universität Pittsburgh ihre HR-Aufgaben effizienter und genauer erledigen. Darüber hinaus profitiert die Universität von einer verbesserten Mitarbeitertransparenz und erweiterten Analysen über ihre Belegschaft. Die Verwaltungsmitarbeiter der Universität können sich beispielsweise in das Online-HR-Portal einloggen, den Status einer Anfrage einsehen und sehen, an welcher Stelle des Genehmigungszyklus sie sich befindet, um Verzögerungen zu erkennen und Probleme schnell zu lösen.

“Unsere Leitung betrachtet die Personalabteilung als strategische Notwendigkeit und drängt uns ständig zu Verbesserungen. Lokale Systeme sind nicht dafür ausgelegt, in einem Tempo aktualisiert zu werden, das mit der Innovation Schritt hält, aber mit Oracle Cloud können wir der Entwicklung immer einen Schritt voraus sein”, sagt Michelle Fullem, stellvertretende Vizekanzlerin für Personalwesen an der Universität Pittsburgh. “Oracle Cloud HCM ermöglicht uns den sofortigen Zugriff auf neue Updates, sobald sie verfügbar sind, und hilft uns, die Genauigkeit und Effizienz von HR-Prozessen durch eine intuitive Benutzererfahrung zu verbessern.”

“Hochschuleinrichtungen sind in letzter Zeit mit vielen Herausforderungen konfrontiert worden. Diese Organisationen mussten sich an neue pandemiebedingte Sicherheitsmaßnahmen anpassen und schnell Online-Lehrpläne bereitstellen, während sie gleichzeitig an der Senkung der Kosten und der Schaffung langfristiger Effizienz arbeiten”, so Chris Leone, Senior Vice President of Development für Oracle HCM. “Oracle HCM hilft diesen Einrichtungen, fundiertere Entscheidungen zu treffen und ihren Angestellten, Lehrkräften und Mitarbeitern bessere Erfahrungen zu bieten, so dass sie mehr Zeit damit verbringen können, den Studenten einen großartigen Service zu bieten, anstatt sich in administrativen Aufgaben zu verzetteln.”